工業教育學系

Permanent URI for this communityhttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/81

系所簡介

  

中華民國政府遷台後,鑑於當時尚無正式之工業職業師資培育機構,乃在美國國際合作總署之資助下,於民國42年由當時的台灣省立師範學院(國立台灣師範大學前身)設立工業教育學系,從事培育工業職業學校師資及中等學校工藝教師之工作,為台灣第一所正式之技職教育師資培育機構。

  

民國65年8月,本系成立研究所碩士班;民國81年8月,成立博士班,為我國第一所成立之工業教育博士班,不僅為本系發展之重要里程碑,亦是我國工業教育發展之大事紀。

  

本系培育多元工業教育師資,為求學術專業發展與研究精進,本系各組陸續獨立發展成專業系所。工技組於民國71年獨立成立工藝學系,民國85年圖文傳播組成立圖文傳播學系。民國91年本系機械組機械、鑄造、製圖、板金等四個專長轉型成立機電科技研究所,並於93年更名為機電科技學系。民國93年電機電子組成立應用電子科技研究所,並於96年成立應用電子科技學系。

  

本系目前設有學士班,培育技術型高中之動力機械群與電機與電子群師資;碩士班設有技職教育、能源應用、車輛技術及科技應用管理四個教學分組;博士班以提供技職教育組課程為主;在職專班著重於培養技職教育行政及科技管理應用專才。

News

Browse

Search Results

Now showing 1 - 6 of 6
  • Item
    塑膠射出成型模具製造技術員所需專業能力內涵之研究
    (2003) 彭世寶
    本研究旨在探討「塑膠射出成型模具製造技術員」之專業能力內涵及專業能力之相對權重,為達成研究目的,本研究透過文獻探討、實地訪談、專家會議、專家審查以及問卷調查等方法進行研究,研究工具則是採由該職業領域人員依功能分析法所導出之「功能樹狀圖」以及「塑膠模具製作技術員所需專業能力相對權重問卷」等兩項,功能樹狀圖用以導出「塑膠射出成型模具製造技術員之專業能力標準」,「相對權重問卷」用以進行各項專業能力項目相對權重之評估。 本研究獲致之結果,歸納出以下結論: 1. 「塑膠模具製作技術員所需專業能力」應包括「認識塑膠材料與模具材料」、「認識塑膠成型設備與技術」、「熟悉模具加工機械與加工方法」、「製作塑膠射出模具組件」、「組立及檢測塑膠射出模具」、「測試及整修塑膠射出模具」、「檢查及保養塑膠射出模具」與「認識快速成型/快速造模/逆向工程」等8項主要功能,主要功能下導出29項次要功能, 次要功能之下又可分析出83項功能單元,每一項功能單元再經分析,總共獲得表現規準 226項、相關知能 746項。 2. 在所發展的八項主要功能當中,以「熟悉模具加工機械與加工方法」最為重要,其次才是「製作塑膠射出模具組件」,其他依次為「組立及檢測塑膠射出模具」、「測試及整修塑膠射出模具」、「檢查及保養塑膠射出模具」、「認識塑膠材料與模具材料」、「認識塑膠成型設備與技術」、「認識快速成型/快速造模/逆向工程」。 3. 本研究成果可做為我國培育模具製造技術人力課程項目及內容之依據,或做為業界選才之參考。
  • Item
    製圖科畢業生專業能力標準與基本能力等級之研究
    (2003) 蕭吉男
    本研究旨在以運用功能分析(functional analysis)方法,邀請該職業領域的專家學者建構製圖科畢業生(即製圖員)所應該具備的專業能力標準與基本能力等級。 為達成本研究目的,本研究主要方式係先蒐集相關之能力文獻資料,發展出製圖員專業能力項目功能樹狀圖初稿及功能樹狀圖檢核表,再經焦點團體會議運用功能樹狀圖檢核表來檢視所發展之專業能力項目功能樹狀圖之適切性,並發展出製圖員所需具備之專業能力標準,最後則配合基本能力項目發展出製圖員在每一關鍵活動項目所需達到的能力等級,再依所有關鍵活動於單一基本能力項目之等級分配情況,歸納出製圖員所應達到之基本能力等級。 本研究所獲致的結果,歸納出以下結論: 1.經本研究彙整分析專家學者對於製圖員所應該具備之基本能力等級意見後發現,製圖科畢業生在五大基本能力構面所屬之19項能力項目,經專家學者的認定除了「讀」需達到等級4外,其餘的能力項目都需具有等級3的標準。 2.經本研究分析製圖員所需具備之專業能力標準發現,為達成「判讀及繪製一般機械製圖及專業機械製圖」之關鍵目的,製圖科學生必須要具備6項主要功能及27項模組之能力;而經本研究再分析每一項主要功能之模組,可再分析出其表現規準95項,相關知能351項。 3.經本研究發現,個人基本能力之訓鍊有其必要性,因為在目前的社會環境,專業能力的訓練固然重要,然而個人基本能力素養之培養亦是重要。 4.本研究成果,可提供工業職業學校與職業訓練中心作為專業人員專業能力標準與基本能力等級培養之參考。
  • Item
    高職評鑑委員專業判斷一致性之研究
    (2011) 黃宏文; Hung-Wen Huang
      本研究旨在藉指標權重探討高職學校(以下簡稱高職)評鑑委員專業判斷之一致性,進而確認國內高職評鑑訂定遴選評鑑委員之優先資格與應具備之評鑑專業能力。基此,研究首先經由文獻分析評鑑委員之專業要素,並擷取97-99年度高職評鑑之實習教學領域的部份指標為例,據以依層級分析法之理論設計問卷,藉以探討高職評鑑委員專業判斷之一致性,以建立高職評鑑委員遴選之優先資格。其次,本研究彙整美國、英國、澳洲、加拿大等國之評鑑學會或機構對評鑑委員專業能力之規範,以五等量表設計調查問卷,探討高職評鑑委員應優先具備之評鑑專業能力。 基於本研究援用97-99年度高職評鑑之實習教學領域的評鑑指標為例,計普查曾擔任此領域評鑑的委員共31位,有效回收29位(93.5%)委員之意見,經以獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、單一樣本t考驗,比較分析研究之結果,獲致之結論為:(1)評鑑委員之專業判斷以具高職行政及教學經驗者較具一致性;(2)評鑑委員遴選之優先資格宜具備高職及評鑑有關之經驗;(3)評鑑委員應優先具備之評鑑專業能力共計7項。基此,本研究建議高職教育行政主管機關或規劃高職評鑑之受託機構,宜考量對評鑑委員資格與評鑑專業能力作規範,俾利建立評鑑之效度與價值,提升受評對象和社會大眾對評鑑結果之認同。
  • Item
    我國高職輪調式建教合作教育職場實習課程發展之研究-以美容科為例
    (2008) 劉科妤; Ke-Yu LIU
    本研究旨在發展我國高職美容科輪調式建教合作教育美髮職業職場實習課程,透過文獻分析與相關理論,奠定研究架構的基礎,再經由DACUM能力分析,發展出我國高職美容科輪調式建教合作教育美髮職業職場實習之專業能力,並據以分析與討論,擬定美髮職業職場實習Ⅰ~Ⅵ之課程單元主題、內容綱要及教學目標,建構我國高職美容科輪調式建教合作教育美髮職業職場實習課程。本研究結果如下: 一、分析美容科輪調式建教合作教育美髮職業職場實習專業能力 美容科輪調式建教合作教育美髮職業職場實習之學生所需具備專業能力,包含9項工作項目,18項職責及95項任務。 二、擬定美容科輪調式建教合作教育美髮職業職場實習教學綱要 職場實習Ⅰ之單元主題有7項,內容綱要有17項,教學目標有4項;職場實習Ⅱ之單元主題有6項,內容綱要有20項,教學目標有3項;職場實習Ⅲ之單元主題有4項,內容綱要有8項,教學目標有4項;職場實習Ⅳ之單元主題有3項,內容綱要有8項,教學目標有3項;職場實習Ⅴ之單元主題有5項,內容綱要有12項,教學目標有3項;職場實習Ⅵ之單元主題有4項,內容綱要有5項,教學目標有3項。 最後,本研究針對研究結果提出建議,以提供辦理美容科輪調式建教合作教育美髮職業之高職學校作為參考,並供後續研究者參酌。
  • Item
    餐飲研發人員專業職能重要性評估
    (國立台灣師範大學工業教育學系, 2014-12-??) 柯文華; Wen-Hwa Ko
    本研究目的評估餐飲研發人員專業職能項目重要性;研究中利用模糊層級分析法(Fuzzy Analysis Hierarchy Process; FAHP)比較個構面所呈現的相對權重,以了解專業職能的重要性。研究中選取資深研發專業人員進行研發人員專業職能問卷評估。結果顯示,主構面中以人格特質比專業能力重要;在人格特質次構面中,主動積極、自我挑戰及耐力抗壓較為重要;而細項中,以具有抗壓性、樂於接受挑戰與良好負責任態度較為重要。在專業能力的次構面中,計畫變通能力、產品知能及管理知能較為重要,而需有問題解決能力、具有應變反應能力及對原物料有一定認知等細項較為重要。研究所得結果將有助於餐飲業人才招募、訓練及教育學進行教育訓練參考。
  • Item
    餐飲研發人員專業職能重要性評估
    (國立台灣師範大學工業教育學系, 2014-12-??) 柯文華; Wen-Hwa Ko
    本研究目的評估餐飲研發人員專業職能項目重要性;研究中利用模糊層級分析法(Fuzzy Analysis Hierarchy Process; FAHP)比較個構面所呈現的相對權重,以了解專業職能的重要性。研究中選取資深研發專業人員進行研發人員專業職能問卷評估。結果顯示,主構面中以人格特質比專業能力重要;在人格特質次構面中,主動積極、自我挑戰及耐力抗壓較為重要;而細項中,以具有抗壓性、樂於接受挑戰與良好負責任態度較為重要。在專業能力的次構面中,計畫變通能力、產品知能及管理知能較為重要,而需有問題解決能力、具有應變反應能力及對原物料有一定認知等細項較為重要。研究所得結果將有助於餐飲業人才招募、訓練及教育學進行教育訓練參考。