Browsing by Author "Chen, Yung-Ann"

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    企管顧問師生涯發展歷程及其影響因素之研究
    (2005) 陳勇安; Chen, Yung-Ann
    本研究目的主要在探討企管顧問師的生涯發展歷程，以及其相關影響因素。本研究採質化研究中的多重個案研究法，訪談五位企管顧問師後，將訪談內容轉謄為逐字稿，並進行資料的編碼、分析與歸納，得到以下的結論： 一、企管顧問師擔任顧問前的工作變化路徑主要可分為四種，其中三種路徑非常相似，都是從基層技術或業務工作開始，分別經過一段時間、不同部門工作輪調、或是升遷到高階主管之後，才轉換擔任顧問職，另外一種路徑則比較不同，先從會計師事務所開始職業生涯，一段時間之後再成立顧問公司。 二、企管顧問師擔任顧問職的專業生涯階段可分為四個階段，分別是助理、顧問專家、師父、與組織經營者。助理階段的任務，主要是跟隨顧問前輩見習、或透過不同管道學習以建立專長；顧問專家階段的任務，主要是獨立接案並獲得成長、較少依賴顧問前輩；師父階段的任務，主要是帶領並指導助理接案；組織經營者階段的任務，主要是確立組織的方向。 三、影響企管顧問師生涯發展之因素可分成個人因素與環境，而個人因素包括了人格特質、工作態度、興趣、與能力；環境因素則包括了正面事件的影響、負面事件的影響、重要他人的影響、以及整體環境的影響。