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Item 澳大利亞與台灣企業知識創造比較研究(行政院國家科學委員會, 2001-07-31) 洪榮昭Item 企業体研發人才之團隊組成創造方式分析與解決問題的點子擷取歷程(行政院國家科學委員會, 2000-07-31) 洪榮昭Item 從五促銷元素--跨世紀百億美元的贊助理念解析(滾石文化股份有限公司, 1999-10-01) 程紹同Item 企業運動行銷的亞洲熱身賽--從歷屆奧運贊助分析亞洲運動行銷技巧(滾石文化股份有限公司, 2002-04-01) 程紹同Item 從五促銷元素(滾石文化股份有限公司, 1999-10-01) 程紹同Item 教學設計在企業人力資源發展上的應用(中國視聽教育學會, 1998-06-01) 蔡錫濤; 楊美雪Human capital has been one of the most valuable assets for businesses. Training and development (T&D) as well as human performance technology (HPT) are the two major approaches in human resource development (HRD) that will enable companies to rise the value of their human capital. In context of human resource development, this article examined the development and contents of instructional design. Furthermore, the applications of instructional design processes in T&D and HPT were discussed.Item 企業運動行銷的亞洲熱身賽(滾石文化股份有限公司, 2002-04-01) 程紹同Item 企業最佳代言人(滾石文化股份有限公司, 2000-02-01) 程紹同Item 餐旅組織行為研究(國立臺灣師範大學, 2013-04-01)本課程首次與麥當勞合作開設，由麥當勞台灣區總裁等一級主管授課，主要培育餐飲界中高級幹部，課程內容涵蓋商圈開發、營運管理、品管採購、廣告行銷、消費者行為等，有助研究生瞭解跨國企業如何成運作，並讓學生學理與實務並重。Item 品牌的建立與永續經營：以檜山坊的品牌故事為例(2023) 黃素秋; Huang, Su-Chiu本研究目的是藉由檜山坊於品牌管理與實踐永續經營之企業經驗，嘗試驗證如何將品牌建立與企業的永續發展相結合，並探討其對企業經營之影響。以檜山坊在品牌經營和永續發展方面的實踐，並結合相關學說理論佐證。研究方法採用非結構式訪談法，選取不同的客戶族群進行深度訪談，探究他們對檜山坊產品的實際體驗，並將受訪者之研談內容進一步地分析。研究所得結論如下：檜山坊於品牌建立的要素中，無論從品牌的核心價值，再至品牌定位、品牌形象，以及品牌經營管理等，檜山坊已經滿足了品牌建立的條件。