傑出身心障礙者的就業歷程與就業影響因素-伴隨著「障礙」的就業路

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dc.contributor國立臺灣師範大學復健諮商研究所zh_tw
dc.contributor.author邱滿艷zh_tw
dc.contributor.author張千惠zh_tw
dc.contributor.author韓福榮zh_tw
dc.contributor.author許芳瑜zh_tw
dc.contributor.author鍾聖音zh_tw
dc.contributor.author貝仁貴zh_tw
dc.contributor.author簡宏生zh_tw
dc.contributor.author陳月霞zh_tw
dc.contributor.author徐文豪zh_tw
dc.contributor.author林婉媛zh_tw
dc.date.accessioned2014-10-30T09:32:52Z
dc.date.available2014-10-30T09:32:52Z
dc.date.issued2010-11-01zh_TW
dc.description.abstract本研究目的在於透過傑出身心障礙者的就業歷程，探討其就業影響因素。研究以立意取樣方式，訪談10位身心功能障礙之金鷹獎得獎者或其「重要他人」。蒐集的資料包括：得獎者就業歷程的訪談逐字稿、相關出版品或影片、研究者訪視和觀察所作的備忘錄、討論會紀錄。研究從詮釋學觀點，運用NVivo8質性分析軟體分析資料。研究發現，受訪者就業歷程的三大主要影響因素為：（一）個人因素，如個人特質、個人背景，以及個人信念等；（二）環境因素，如職場文化、工作內容、工作條件等；（三）與個人有關的歷程因素，如發展、社會化、自我抉擇，及個人欲達到與環境一致的作為等；以及與環境有關的歷程因素，如就業機會、勞動市場及政策等的變化。zh_tw
dc.identifierntnulib_tp_A1102_01_009zh_TW
dc.identifier.issn1026-4485zh_TW
dc.identifier.urihttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/34819
dc.languagechizh_TW
dc.publisher國立臺灣師範大學特殊教育學系特殊教育中心zh_tw
dc.relation特殊教育研究學刊，35(3)，1-25。zh_tw
dc.subject.other傑出身心障礙者zh_tw
dc.subject.other生涯發展zh_tw
dc.subject.other就業影響因素zh_tw
dc.subject.otherHigh-achieving individuals with disabilitiesen_US
dc.subject.otherCareer developmenten_US
dc.title傑出身心障礙者的就業歷程與就業影響因素-伴隨著「障礙」的就業路zh_tw

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