動盪環境下跨組織合作初探

dc.contributor	國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系	zh_tw
dc.contributor.author	余鑑	zh_tw
dc.contributor.author	陳麗玉	zh_tw
dc.contributor.author	黃建國	zh_tw
dc.date.accessioned	2014-10-30T09:34:39Z
dc.date.available	2014-10-30T09:34:39Z
dc.date.issued	2009-11-20	zh_TW
dc.description.abstract	本研究主要在探討企業在面臨金融風暴的動盪環境，如何運用跨組織合作減緩內部的混亂。研究方法採取個案研究，透過研究者參與個案組織所執行的專案，實地進行田野調查。研究期間自98年1月至98年6月止，連續六個月觀察與記錄個案組織四名同仁執行專案的歷程，收集相關資料，並經統整與分析之後，獲得下列發現： (1)妥善控制內部營運成本。 (2)環境動盪組織成員情緒不安。 (3)環境動盪不安易促進跨組織合作。 (4)協調跨組織合作整合資源各取所需。	zh_tw
dc.identifier	ntnulib_tp_E0205_02_093	zh_TW
dc.identifier.uri	http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/35987
dc.language	chi	zh_TW
dc.relation	國立勤益科技大學。2009永續經營與發展管理學術研討會，台中，台灣。	zh_tw
dc.title	動盪環境下跨組織合作初探	zh_tw
dc.title	Turbulent Environment of Inter-Organizational Cooperation	en_US

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