科技應用與人力資源發展學系

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歷史與沿革

本系根源於民國42年所成立的工業教育系「工藝教育組」,專責培育我國中學「工藝」課程之師資,配合課程內涵之調整與修訂,在民國61年更名為「工業技術教育組」,並於民國71年正式獨立設系為「工藝教育學系」,為配合學校藝術學院成立,本系隸屬於藝術學院。

民國80年增設碩士班,民國87年增設博士班。隨著社會環境的變遷與課程改革的需求,外加上師資培育多元化的衝擊,在民國83年正式將系名更改為「工業科技教育學系」,專責培育中學「生活科技」課程之師資,民國87年本系改隸屬於當年新成立的科技學院。為符合本系培育科技產業教育訓練人才之目標,本系獲教育部同意,從98學年度起更名為「科技應用與人力資源發展學系」,並簡稱為科技系。

為拓展本系畢業學生之就業機會並開啟本系畢業生至業界就業的契機,本系自民國83年開始,以既有的師資培育為基礎,先後在「大學部」實施課程分組,目前的大學部課程則分為「學習與科技組」及「設計與科技組」,以培養科技產業界所須之人力資源人才。在「碩士班」階段則先後規劃「科技與工程教育」、「人力資源」與「網路學習」等多元之課程內涵,協助學生發展各該領域之專業與研究能力;在「博士班」則設有「科技與工程教育」與「人力資源」兩組課程,培育各該領域之專業「教學」與「研究」之人才。

系所特色與目標

科技系原屬培育中學「生活科技」教師之專門機構,然為因應師培市場之萎縮,科技系於十年前即著手調整課程結構,以培育學生朝向科技產業界發展為目標。目前,科技系的課程本質,是以科技產業為主體,學生藉由各科技產業課程,例如傳播科技業、製造科技業、營建科技業、運輸科技業,來瞭解台灣科技社會的結構與內涵。在上課的型態上,則是提供學生以「設計」及「製作」的方式來進行,藉以深入瞭解科技產業之工作內涵與程序。在此基礎之下,本系再輔以人力資源發展的專業課程,使學生具備「科技產業知識」及「人力資源發展專長」,得以進入科技產業從事企業的教育訓練工作。

設備與學習資源

現有自造大師基地、專題研討室多間、電子實驗室、人力資源研討室多間、電腦實驗室、網路教學實驗室、圖文傳播實驗室、電工實驗室、綜合工廠、電腦繪圖室、數位傳播教學實驗室、媒體設計實驗室等多元教學設施。

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    高中工程設計專題學習歷程檔案評量量表之發展
    (2024) 許棣徭; Hsu, Ti-Yao
    《十二年國民基本教育課程綱要》明確指出高中階段應著重工程設計的流程,也提倡應用學習歷程檔案評量紀錄學生的學習過程,但卻缺乏一致性的評量標準。因此,本研究旨在訂定高中工程設計專題學習歷程檔案評量標準,以作為高中生活科技教師評量的依據。本研究主要採用德懷術方法,邀請12位科技與工程領域專家,包含4位現職生活科技教師、4位科技與工程領域大學教授以及4位生活科技教科書作者,在經過兩回合的問卷調查後,擬分析問卷平均數(M)、標準差(SD)、四分位差(QD)、中位數(MD),以檢驗專家針對評量指標是否達成共識,最後,根據指標具體制定對應之表現標準,並召開專家諮詢座談審查內容,進而完成高中工程設計專題學習歷程檔案評量量表。本研究預期的效益為以下兩點:(1)提供科技教師一個評量工具,解決評量標準不一及時間不足的問題;(2)使工程設計專題學習歷程檔案的製作更加系統化,促進學生反思並增加學習成效。
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    高中工程設計專題溝通表現評量工具之發展
    (2023) 張錡; Chang, chi
    近年來,世界各國十分重視工程設計,並使用工程設計專題作為課程內容之一,以藉由工程設計專題,培養學生的溝通。然而,實務上較少針對高中生發展之工程設計專題溝通表現評量工具,因此本研究旨在發展一份「高中工程設計專題溝通表現評量工具」,據此瞭解學生在工程設計專題中所展現的溝通表現。在評量工具發展的過程中,本研究將工程設計專題中的溝通表現,分為個人及團隊溝通表現,個人溝通表現包含:「組織與建立」、「溝通與用詞」、「價值與可靠性」、「聆聽及回應」,團隊溝通表現包含:「促進互動」、「建立與維持團隊合作」。本研究之研究對象為雙北地區公立完全中學之高中部一至三年級學生,採用立意取樣抽取研究樣本,有效樣本數共212份。本研究使用驗證性因素分析、獨立樣本t檢定以及變異數分析(ANOVA)檢驗研究數據,結果顯示:(1)高中工程設計專題溝通表現評量工具具有適當的信效度;(2)高中生在工程設計專題溝通表現中,輔助溝通工具及提醒進度題項量尺程度說明不易理解;(3)不同性別高中生在工程設計專題中的團隊溝通整體表現有差異,顯示本研究之評量工具應將男女性溝通風格納入考量;(4)不同類組高中生在工程設計專題中的個人與團隊溝通表現相近,顯示本研究之評量工具適用於各類組。