學位論文

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Subject: search.filters.subject.師生關係

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    師生關係的哲學探究-Hans Jonas責任倫理的觀點
    (2015) 蘇昱芳; SU-YU-FANG
    本研究旨在探討猶太裔德國哲學家Hans Jonas的責任倫理學(ethics of responsibility)，及其對師生關係(teacher-student relationship)的重要蘊義，兼採概念分析及詮釋學方法，來進行研究。本研究目的有下列幾項：1. 探討Hans Jonas「責任倫理學」的思想淵源；2. 分析Hans.Jonas「責任倫理學」的理論內涵；3.闡釋「責任倫理」對師生關係的重要蘊義。最後，綜合研究結果之結論，同時提出後續研究的建議。 Hans Jonas以存有論做為其責任倫理學的基礎，反對以人為中心的說法，進而提出生命自身就是有機體存在的最高價值與終極目的。人與自然不再是二元對立，而是有著絕對的親近性且相互依賴，兩者也都具有自身存在的目的。因此，就具有價值，而且這種價值是客觀的內在價值，向人類發出要為它的主體承擔責任的「應然」要求。他訴求一種具有未來性、非相互性、絶對的責任來保護自然及未來的世代。 綜合前述研究，本研究提出Hans Jonas的責任倫理思想於師生關係上之五 點啓發，以作為臺灣教育發展之參考。 一、教育關係是以愛為基礎，所以教師應愛護學生，且能照顧學生各方面的需求。 二、教師對學生應有「自然責任」(natural responsibility)，此責任非來自法律的規範，而像是父母對子女的天生自然責任。 三、從「父母責任」的角度，教師應不分等差的對待每一位學生，且不求學生的 回報。 四、教師進行任何活動應以價值作為導引，以知識為其內涵來發展教育內容。 五、以「恐懼啟發法」促使教師歸咎教育責任。Jonas的「恐懼啟發法」可以促 使教師意識到自己的教育行為事關重大、後果嚴重，從而使教師注意教育方 法和手段選擇的正當合理性，提高教師對自身教育行為的價值選擇能力和責 任擔當的自覺性。
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    師與生、拉與扯─學生眼中的師生互動之個案研究
    (2011) 汪微萍; Wei-Ping Wang
    班級是教學活動的基本場域，由二個主要角色—教師及學生擔綱演出，然而，班級中的師生互動實屬一複雜及動態之歷程，許多影響因素摻雜於其中，本研究係以個案場域中幾則師生互動事件出發，探究學生眼中的師生互動，即學生是如何看待教師這帶著權威性的角色，是如何決定採取怎樣的策略與教師互動，而又是如何看待自身與教師們的互動？此外，經歷導師的更換，是否對師生互動亦有所影響。 本研究採質性的個案研究，以一個八年級的教室為研究場域，藉由現場參與觀察及訪談來蒐集資料，進行為期一年的研究，所得研究結論如下： 一、 師生互動是不斷協商的歷程。 二、 影響師生互動的制度面因素為升學主義、獎懲制度。 三、 影響師生互動的教師面因素為教師身份。 四、 影響師生互動的學生面因素為同儕團體。 最後，基於研究發現及結論，進行研究反思。
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    新手導師調整班級經營策略建立良好班級氣氛之行動研究
    (2013) 林欣怡
    本研究採取行動研究的方法，探討一個新手導師面班級經營挫折後，如何調整自己的班級經營策略來建立良好的班級氣氛。研究者分析良好班級氣氛的關鍵因素，分成兩個部分來探討，第一個是師生關係，第二個是親師關係。探索期著手從這兩部分調整班級的經營策略，調整後依據可行策略於行動期繼續加深加強實施，並從中持續反思需調整改進部分，以期找到適合新手導師的良好班級經營策略。 為達研究目的，本研究所蒐集的資料包括：學生的生活札記、學習單、訪談記錄，以及研究者本身的省思日記、現場觀察、與學生及家長的個別談話等文件，來檢視整體班級經營成效的改變情形。 經過探索期與行動期的調整，針對新手導師的班級經營策略，顯示出以下結論： 一、建立良好師生關係的班級經營策略： （一）以民主方式領導學生，配合導師個人特質，找出自己所認同的中心價值觀。 （二）運用教育理論於班級經營中。 （三）以情感交流做為師生關係建立的基礎。 （四）設計各式班級活動，增進師生及同學間的情感。 （五）尊重每一個孩子的個別差異。 二、建立良好親師關係的班級經營策略： （一）主動與學生家長聯絡，針對特殊需求孩子進行家庭訪問。 （二）透過各式活動來增進親師及親子間的情感。 （三）以正向的態度面對家長的質疑。 三、研究者的省思與成長 （一）嚴格管理之餘，不忘情感交流。 （二）不需要過份在意學生不成熟的回應。 （三）每一個孩子與家長都是自己生命中的貴人。 （四）找到適合多數學生的模式，也給予少數學生彈性管理空間。 （五）從問題中開始行動，從行動中發現問題。