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認知彈性、工作成就動機影響生理壓力、心理壓力與生涯發展信心之探究
(2017) 廖靜宜
半導體產業面臨的政經變化日益趨大，經營壓力飛漲，而企業營業效益日漸下滑，企業為確保營收下所作的變革，影響職工的生涯發展信心，工作壓力、成就感及認知彈性在企業組織中的變化不同以往，工作者的職場生涯發展有信心時，則能長期支持企業發展。本研究以探討認知彈性、工作成就動機、生理壓力、心理壓力影響生涯發展信心之間關係的探究，以便利取樣的問卷調查方式，研究對象以台灣中部半導體產業的工程人員為主，有效問卷共465份，研究發現認知彈性與工作成就動機具有顯著正相關，認知彈性與心理壓力具有顯著正相關，認知彈性與生理壓力有顯著負相關，工作成就動機與心理壓力具有顯著負相關，工作成就動機與生理壓力有顯著負相關，心理壓力與生理壓力對生涯發展信心有顯著負相關，心理壓力與生理壓力有顯著正相關。經統計軟體分析後研究並綜合整理，將發現與結果作為管理意涵與建議，作為半導體產業企業未來發展的策略參考，希冀帶動員工與企業的雙贏局面。