教育科學研究期刊

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    科技大學教師對職能融入教學政策之接受態度研究─以「產業職能基準系統」為中介環境
    (國立臺灣師範大學, 2018-06-??) 洪榮昭; 張瑞娥; Jon-Chao Hong, Jui-O Chang
    基於以往教育政策效益的研究,多聚焦於該領域專家的觀點,而不是從利害關係人的角度進行評估。因此,本研究目的在於建立以科技大學教師觀點之職能基準融入教學政策的接受模式。運用相關接受模式的理論主張為基礎,建構包括教師信念、政策理解性、政策執行性、政策價值性和政策接受態度等五個變項的模式,依序編製問卷、蒐集257 份有效樣本,運用結構方程模式進行分析。研究發現:一、所建構模式適配度良好、各變項之信度與效度俱佳,可以解釋科技大學教師對職能政策的接受態度;二、本模式驗證相關接受模式的理論和成分的主張,其中構成期望成分之「政策的理解性」、「政策的執行性」,正向影響價值成分之「政策的價值性」,進而決定科技大學教師對職能政策的接受態度;三、模式中「教師的信念」對於「政策的理解性」和「政策的執行性」,具正相關;「政策的理解性」和「政策的執行性」對於「政策的價值性」,也同具正相關;而「政策的理解性」對「政策的執行性」,並無相關;四、以「教師的信念」為模式的外部變項,可提升模式的解釋力;而「政策的價值性」是模式的重要中介變項。上述的研究發現可供政策決策及執行單位參考;另本模式未來亦可擴大運用至其他對象或政策,具理論和實務的應用性。
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    學生知覺教師期望、能力信念、實用價值與內在價值對臺灣八年級學生數理成就之影響:以TIMSS 2011 多層次結構方程式模型為例
    (國立臺灣師範大學, 2017-03-??) 陳敏瑜; 游錦雲; Min-Yu Chen; Ching-Yun Yu
    本研究以期望價值理論為架構,進行國際數學與科學成就趨勢調查(TIMSS)2011 年臺灣八年級學生數學和科學成就之多層次結構方程式模型分析,瞭解學生層次(學生知覺教師期望、能力信念、實用價值、內在價值)及班級層次(班級知覺教師期望、班級能力信念、班級實用價值、班級內在價值)重要變項之影響力,並探究能力信念在學生知覺教師期望與數理成就之間的中介效果。本研究發現,學生層次和班級層次的模型結構並不相同,在學生層次的分析中,數學和科學的能力信念對學生學業成就的直接效果最大,而在數學與科學的班級層次分析中,班級能力信念皆對班級學業成就產生相當大的直接影響。此外,學生能力信念在學生知覺教師期望與數理成就之間扮演中介角色。最後依據研究結果提供建議,以供實務應用及未來研究之參考。
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    科技大學教師對職能融入教學政策之接受態度研究─以「產業職能基準系統」為中介環境
    (國立臺灣師範大學, 2018-06-??) 洪榮昭; 張瑞娥; Jon-Chao Hong, Jui-O Chang
    基於以往教育政策效益的研究,多聚焦於該領域專家的觀點,而不是從利害關係人的角度進行評估。因此,本研究目的在於建立以科技大學教師觀點之職能基準融入教學政策的接受模式。運用相關接受模式的理論主張為基礎,建構包括教師信念、政策理解性、政策執行性、政策價值性和政策接受態度等五個變項的模式,依序編製問卷、蒐集257 份有效樣本,運用結構方程模式進行分析。研究發現:一、所建構模式適配度良好、各變項之信度與效度俱佳,可以解釋科技大學教師對職能政策的接受態度;二、本模式驗證相關接受模式的理論和成分的主張,其中構成期望成分之「政策的理解性」、「政策的執行性」,正向影響價值成分之「政策的價值性」,進而決定科技大學教師對職能政策的接受態度;三、模式中「教師的信念」對於「政策的理解性」和「政策的執行性」,具正相關;「政策的理解性」和「政策的執行性」對於「政策的價值性」,也同具正相關;而「政策的理解性」對「政策的執行性」,並無相關;四、以「教師的信念」為模式的外部變項,可提升模式的解釋力;而「政策的價值性」是模式的重要中介變項。上述的研究發現可供政策決策及執行單位參考;另本模式未來亦可擴大運用至其他對象或政策,具理論和實務的應用性。
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    科技大學教師對職能融入教學政策之接受態度研究─以「產業職能基準系統」為中介環境
    (國立臺灣師範大學, 2018-06-??) 洪榮昭; 張瑞娥; Jon-Chao Hong, Jui-O Chang
    基於以往教育政策效益的研究,多聚焦於該領域專家的觀點,而不是從利害關係人的角度進行評估。因此,本研究目的在於建立以科技大學教師觀點之職能基準融入教學政策的接受模式。運用相關接受模式的理論主張為基礎,建構包括教師信念、政策理解性、政策執行性、政策價值性和政策接受態度等五個變項的模式,依序編製問卷、蒐集257 份有效樣本,運用結構方程模式進行分析。研究發現:一、所建構模式適配度良好、各變項之信度與效度俱佳,可以解釋科技大學教師對職能政策的接受態度;二、本模式驗證相關接受模式的理論和成分的主張,其中構成期望成分之「政策的理解性」、「政策的執行性」,正向影響價值成分之「政策的價值性」,進而決定科技大學教師對職能政策的接受態度;三、模式中「教師的信念」對於「政策的理解性」和「政策的執行性」,具正相關;「政策的理解性」和「政策的執行性」對於「政策的價值性」,也同具正相關;而「政策的理解性」對「政策的執行性」,並無相關;四、以「教師的信念」為模式的外部變項,可提升模式的解釋力;而「政策的價值性」是模式的重要中介變項。上述的研究發現可供政策決策及執行單位參考;另本模式未來亦可擴大運用至其他對象或政策,具理論和實務的應用性。
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    以TIMSS 資料檢視能力信念與任務價值對臺灣八年級學生數學成就之影響
    (國立臺灣師範大學, 2013-09-??) 陳敏瑜; 游錦雲; Min-Yu Chen; Ching-Yun Yu
    本研究使用國際數學與科學成就趨勢調查(Trends in International Mathematics and ScienceStudy, TIMSS)2007年臺灣八年級學生的資料,以期望價值理論為架構,先進行能力信念與價值相關構面及題項的信度與效度分析,接續探討這些構面對數學成就之影響,並以多群組結構方程模型分析男、女生模型之差異。研究發現,數學能力信念、實用與內在價值三構面及其對應的題項都有良好的信度與效度,三構面中以能力信念的預測力最高,能解釋數學成就約三成六的變異量。男、女生模型在因素負荷量、題項截距、路徑係數及因素變異數/共變異數上皆具跨性別不變性,不過,在構面平均數上,男生的數學能力信念、實用與內在價值的平均數都顯著較女生高,且以在能力信念的差異最大。最後依據結果提出實務應用及未來研究上的建議。