教育科學研究期刊
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Item 教師轉換型領導與學生就業力發展之研究：以社會認知生涯理論論述之(國立臺灣師範大學, 2018-03-??) 彭耀平; 陳榮政; 何希慧; Yao-Ping Peng, Robin Jung-Chang Chen, Sophia Shi-Huei Ho我國高等教育政策發展與人才培育成效近年廣受社會關注與業界挑戰，尤其是畢業生就業條件未能跟上快速變遷的職場環境與雇主要求，致使大學教育與產業人才需求間，存在亟需解決的缺口。本研究以社會認知生涯理論為基礎，問卷為調查工具，採立意抽樣方式，選取12所學校大學生為樣本，共獲619份有效問卷，以分析教師轉換型領導、學生自我效能和問題導向學習對大學生就業力發展的直接影響，並進一步瞭解自我效能與問題導向學習在教師轉換型領導對學生就業力間的中介效果。透過結構方程模式分析顯示，教師轉換型領導、問題導向學習和自我效能對學生就業力具有正向顯著影響，且問題導向學習與自我效能在轉換型領導與就業力間扮演重要的中介角色。最後，根據研究結果提出具體建議及未來研究方向，作為大學及其教師在課程與教學規劃之參考。Item 問題導向學習對法律系大學生問題解決能力及自我導向學習之研究(國立臺灣師範大學, 2015-03-??) 楊心怡; 李啟嘉; Hsin-I Yung; Chi-Chia Lee本研究旨在探討問題導向學習對大學生的問題解決能力與自我導向學習之影響。研究對象為臺北市某大學法律系65 位學生，隨機選取一班為實驗組實施問題導向學習，另一班為控制組接受講述為主的教學。以「問題解決創造力測驗」與「自我導向學習量表」為本研究評量工具。研究結果發現，實驗組在「問題解決創造力測驗」總得分顯著高於控制組，其中以「字詞聯想」、「成語替換」、「情境式問題解決」、「不合理圖形覺察」四個向度之得分顯著高於控制組。顯示問題導向學習能有效提升學生的問題解決能力。此外，實驗組在自我導向學習量表的「效率學習」、「喜愛學習」、「主動學習」的得分顯著高於控制組。本研究根據上述研究結果歸納以下結論：以問題為根基能激發學生的學習興趣並增進對問題瞭解的深度及廣度，有助於提升學生問題解決能力、思考能力及厚實專業基礎。對於擁有高度學習自主權的大學生在小組腦力激盪及討論過程，深度瞭解學習議題及整合新舊知識，達到相互支援及相互學習，有助於培養自我導向學習能力，對於日後踏出校園面臨工作之挑戰有所助益。Item 高中職學生問題導向兩性關係與溝通網路學習成效之研究(國立臺灣師大學研究發展處, 2009-12-??) 張菀珍; 葉榮木; Wan-Jen Chang; Zong-Mu Yeh依據相關研究發現，「兩性關係與溝通」是高中職學生最迫切需要的學習主題。本研究將應用「問題導向兩性關係與溝通學習網站」及「融入式問題導向兩性關係與溝通實驗教材」，以一所高中和高職共133 位學生，分為「實驗組」及「對照組」進行準實驗研究，並採用問卷調查、觀察日誌及焦點團體等方式，蒐集分析量化及質性資料。研究發現：一、問題導向兩性關係與溝通學習實驗，不論在高中和高職均有顯著的學習成效；二、高中學生的問題導向「面對面學習」組優於「網路學習」組的學習成效；三、高職學生的問題導向「網路學習」組優於「面對面學習」組的學習成效；四、未來可增加多元化的討論議題、影音教材，並提供線上心理測驗與個別諮詢，以提升學習成效。Item PBL融入師資培育教學實習課程之個案研究(國立臺灣師範大學, 2013-06-??) 徐靜嫻; Ching-Hsien Hsu㏄能力導向的教育模式已逐漸成為世界各國培育專業人才的重要方式。在此理念下所強調的「問題導向學習」（problem-based learning, PBL），在醫學、護理、科學等領域上的應用，都顯示對於實務人員面對錯綜複雜實務問題的解決能力培養上，有相當不錯的成效。借鏡於這些領域的經驗，本研究目的在探討問題導向學習融入教學實習課程對學生產生之具體學習成效，以及PBL融入教學實習課程之適切性。本研究以三種量化問卷，蒐集學生對案例問題、PBL教練行為的適切性，及其在教學知識與技能、學習能力與興趣和專業互動能力等三面向提升的感受。此外，亦藉由上課實錄、學生學習文件、訪談與研究日誌等質性方式，瞭解PBL運作之情形。研究顯示，師資生在教學專業知識與技能、學習能力與興趣，以及專業互動等能力上均有極正向之學習成效；同時，PBL融入教學實習能提升學生未來面對教學問題的解決能力。