技術及職業教育學報

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Subject: search.filters.subject.Employability

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    當前科技大學電資領域畢業生就業力調查
    (國立台灣師範大學工業教育學系, 2021-07-??) 蕭錫錡; 張仁家; 廖梵儒; 陳狄成; 陳甦彰; Hsi-Chi Hsiao, Jen-Chia Chang, Fan-Ru Liao, Dyi-Cheng Chen, Su-Chang Chen
    本研究旨在調查科技大學電資領域畢業生所具備之就業力現況，以及在不同背景因素下就業力的排序與差異情形。本研究採用問卷調查法，針對科技大學畢業生進行問卷調查，資料結果以比較平均數與t檢定分析。研究結果顯示，畢業生自評就業力現況在中高程度，在個別就業力項目，畢業生自評「同理心」、「忠誠與誠信」及「敬業精神」是大學畢業生最具備的三項就業力，自評最不具備的就業力為「了解複雜社會、組織（公司）和技術體系」、「成本分析的能力」及「電資專業領域的外語能力」。不同的畢業時間對「接受不同觀點的容忍力（如主管、顧客、同儕等）」就業力有顯著差異，代表畢業生認為畢業3年以上後，面對與自己不同觀點的容忍力有降低的現象。
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    醫務管理相關學系學生之工作職志及其影響因素
    (國立台灣師範大學工業教育學系, 2012-07-??) 吳雅玲; 劉祐全; Ya-Ling Wu; You-Chiuan Liu
    本研究主要目的為探究醫務管理相關學系學生之工作職志、就學歸因、職業認知與就業力現況，及就學歸因、職業認知、就業力各層面對工作職志之預測力。本研究以南部一般大學及科技大學四年制日間部醫務管理相關學系學生為研究母群體，以分層隨機叢集抽樣法選取 28 個醫務管理相關學系班級學生進行問卷調查。共回收有效問卷 1019 份，且以描述性統計、單一樣本 t 考驗、相依樣本變異數分析、相關分析與多元逐步迴歸等方法進行資料分析。研究結果如下： 一、醫務管理相關學系學生對於未來從事醫務管理工作持略為正向之工作職志，但其中之工作留任意願較低。學生當初選讀此學系之主要考量為個人因素。再者，學生對於醫務管理工作之整體職業認知仍十分缺乏，其中對此領域之工作福利的認識更是不足。另外，學生自認具備略為充足之醫務管理工作就業力，其中以專業知能之就業力最為具備，而最缺乏的則是職涯規畫層面的知能。 二、醫務管理相關學系學生之就學歸因、職業認知與就業力的部分層面對於其工作職志有顯著預測力。其中，個人因素之就學歸因是預測工作職志之工作認同與工作投入二層面的最關鍵因素；而工作福利層面之職業認知是預測工作職志之工作留任層面的最重要因素。