Browsing by Author "Kun-Wu Chen"

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    軍事學校組織變革關鍵成功因素之研究-以國防管理教育訓練中心為例
    (2008) 陳坤吾; Kun-Wu Chen
    為符合政府施政需要、資源整合及發揮人、物、財力最大的綜效，「變革」已成國防組織因應外部環境變化、內部需求的常態。本研究運用德懷術(Dephi)的方法，探討軍事學校組織變革的關鍵成功因素，期使變革促進者瞭解在執行時，各期程應有的思考與配套，方能促成組織變革的成功。為達上述目的，透過文獻探討方式，研擬相關指標並訂定問項內容，經由學者、專家審查，並對專家群施以三回合調查、資料彙整與統計分析，將組織變革區分準備、投入、轉換及產出等四個階段、三十個關注項目內容。 專家群認為各階段「非常重要」，且權值最高的項目分別是：變革準備階段，須擬訂明確的組織發展計畫與目標；變革投入階段，變革促進者（或團隊）對組織變革政策指導、行動方案，應具延續性；變革轉換階段，組織變革應避免對組織成員產生工作權益、意願的降低；變革產出階段，組織變革應有助於對資源（人、財、物力與時間）效率的提昇。研究所得，期能提供後續執行策略與配套參考，催化軍事學校組織變革的成功。 關鍵字：軍事學校、組織變革、關鍵成功因素、德懷術