Browsing by Author "劉小鄉"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    駐臺機構員工文化價值差異與因應策略之研究—以A機構為例
    (2011) 劉小鄉; Liu, Hsiao-Hsiang
    隨著世界的距離越變越小，在工作場合上更加無法避免與不同文化背景的人一同共事，跨文化現象普遍化，而在兩個相異的文化衝擊下工作的員工們會有著什麼樣的影響是本研究的探討方向。本研究的個案為某駐臺機構，研究方法為質性研究的半結構式深度訪談法，選取具代表性的研究對象進行訪談，採用Hofstede的文化五構面以及Folkman和Lazarus的因應策略，藉以分析訪談內容，達到本研究之目的，瞭解駐臺機構的員工面對加拿大與臺灣所知覺的文化價值觀差異，以及加拿大籍及臺灣籍員工所採取的因應策略。本研究發現在權力距離及不確定性避免兩構面為兩方主要的知覺差異，採取的方式也因員工認知本身的位置而不同。最後，依據訪談員工建議，針對該機構文化價值差異所造成的現實狀況提出具體及改善方案，協助此機構有效的面對及解決相關問題。